Monster - der Recruiting-Partner des öffentlichen Dienstes

2020 steht im Zeichen von Veränderung. So gut wie alle Branchen und Unternehmen sind von der aktuellen Situation betroffen. Auch der öffentliche Dienst. Doch gerade dort wird viel verlangt - durch die Veränderungen, durch die Digitalisierung und als Rückhalt für Kommunen und Gemeinden. Monster ist an der Seite des öffentlichen Dienst, unterstützt im Recruiting und der Ansprache von passenden Talenten.

Wie Monster den öffentlichen Dienst unterstützen kann

Monster ist eines der bekanntesten privaten Online-Karriereportale in Deutschland und bringt erfolgreich Arbeitgeber und qualifizierte Arbeitskräfte auf der ganzen Welt zusammen. Monster sorgt jeden Tag für mehr Erfolg und Zufriedenheit am Arbeitsplatz, indem Unternehmen mit Monster-Lösungen die passenden Mitarbeiter und Kandidaten den richtigen Job finden. Seit 25 Jahren arbeitet Monster an der Transformation der Personalbranche. Heute stellt das Unternehmen Technologien zur Verfügung und setzt auf Services für die sozialen Medien sowie auf intelligente digitale und mobile Lösungen, wie zum Beispiel Monster Studios oder Monster Talent Consulting.

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Dieses Angebot richtet sich nur an Institutionen und Unternehmen aus dem öffentlichen Dienst.
Monster behält sich eine Prüfung vor.

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Monster Recruiting Trends
Recruiting Know-how seit 18 Jahren

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Unternehmen sind der Meinung, dass durch die Digitalisierung des Bewerbungsprozesses offene Stellen schneller besetzt werden können.

Lesen Sie jetzt in den Monster Recruiting Trends, wie wichtig sowohl für Sie als Arbeitgeber als auf für die Kandidaten die Digitalisierung ist.

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der Kandidaten der Generation Z nutzen automatisierte Empfehlungssysteme, sodass ihnen freie Stellen von Unternehmen vorgeschlagen werden.

Lesen Sie jetzt in den Monster Recruiting Trends, wie Sie als Arbeitgeber mit Monster junge Kandidaten auf authentische, aber digitale Wege von Ihnen begeistern können.

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Erfolgreiche Kunden
aus dem Öffentlichen Dienst

Gerne beraten unsere Experten Sie bei Ihrer authentischen Kandidatenansprache. Nutzen Sie dafür einfach die Kontaktdaten unten.

Landratsamt Lindau

Das Landratsamt Lindau stellt sich mit einem Employer Branding-Video vor – natürlich mit Unterstützung von Monster

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Stadt Winsen

Die Stadt Winsen suchte mit Monster nach einem neuen Architekten, der sich mit tollen Entwürfen „in die Herzen der Bürger baut“. Natürlich mit einer Stellenanzeigen auf Monster und einem authentischen Video über Monster Studios.

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Stadt Hamburg

Die Ausbildung zur Justizvollzugsbeamtin / -beamten ist anspruchsvoll und das Berufsprofil genießt in der Öffentlichkeit kein gutes Image. Monster unterstützt im Recruiting, der positiven Positionierung und der Ansprache von passenden Talenten.

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Aus unserem HR-Magazin

Recruiting im öffentlichen Dienst: Weg mit dem Staub

Wenn Kandidaten eines nicht mehr mögen, dann verstaubte, komplexe Recruiting-Prozesse. Gerade bei der Generation Z muss heute alles schnell gehen und vor allem mit wenigen Klicks. Allerdings gilt der Öffentliche Dienst in dieser Beziehung nicht gerade als der hippeste Arbeitgeber. Das muss aber nicht so bleiben.

Zwischen Ernüchterung und Chance: Digital­isier­ung im Personal­wesen

Digitalisierungsthemen spielen seit einigen Jahren auch im Recruiting eine zentrale Rolle. Nach gemachten Erfahrungen können Unternehmen und Kandidaten ein Resümee in Sachen Digitalisierung ziehen – und kommen zu unterschiedlichen Ergebnissen. Wo Unternehmen noch planen ...

3 Wege, wie Sie Kandi­daten zeigen, dass sie bei Ihnen sicher sind

Langsam aber sicher nimmt die Zahl an Neueinstellungen wieder zu. Damit beschäftigt Arbeitgeber aber schon wieder die nächste Frage: Wie können sie Bewerbern zeigen, dass Sie in den aktuellen Zeiten einen sicheren Arbeitsplatz bieten?
 

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